{"id":61,"date":"2026-06-11T13:18:29","date_gmt":"2026-06-11T13:18:29","guid":{"rendered":"http:\/\/vtisabu.cluster121.hosting.ovh.net\/?page_id=61"},"modified":"2026-06-11T13:18:29","modified_gmt":"2026-06-11T13:18:29","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.berlio.fr\/index.php\/reglement-interieur\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-pale-ocean-gradient-background has-background wp-block-paragraph\"><strong>Cadre l\u00e9gal<\/strong> : Ce r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux articles L.6352-3 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail. Il s&rsquo;applique \u00e0 l&rsquo;ensemble des stagiaires pendant toute la dur\u00e9e de leur formation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83c\udfaf R\u00e8gles de bonne conduite<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour garantir un environnement de formation optimal pour tous, nous vous demandons de respecter les r\u00e8gles suivantes :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ce qui n&rsquo;est pas autoris\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduire ou consommer des boissons alcoolis\u00e9es dans nos locaux<\/li>\n\n\n\n<li>Se pr\u00e9senter en formation en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Modifier les param\u00e8tres informatiques des ordinateurs mis \u00e0 disposition<\/li>\n\n\n\n<li>Manger dans les salles de cours<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser votre t\u00e9l\u00e9phone portable pendant les sessions de formation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2696\ufe0f Sanctions disciplinaires<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de manquement aux r\u00e8gles, des sanctions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon la gravit\u00e9 des faits :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avertissement \u00e9crit<\/strong> par la direction<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bl\u00e2me<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exclusion d\u00e9finitive<\/strong> de la formation<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udee1\ufe0f<strong>Vos droits<\/strong> : Aucune sanction ne peut \u00eatre prise sans que vous en soyez inform\u00e9 par \u00e9crit des motifs. Vous avez le droit de vous expliquer lors d&rsquo;un entretien pr\u00e9alable et de vous faire assister par une personne de votre choix.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcdd Proc\u00e9dure disciplinaire<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Convocation \u00e0 un entretien<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si une sanction est envisag\u00e9e, vous serez convoqu\u00e9 par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception (ou remise en main propre contre d\u00e9charge) mentionnant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;objet de la convocation<\/li>\n\n\n\n<li>La date, l&rsquo;heure et le lieu de l&rsquo;entretien<\/li>\n\n\n\n<li>La possibilit\u00e9 de vous faire assister<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9roulement de l&rsquo;entretien<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de cet entretien :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les motifs de la sanction envisag\u00e9e vous seront expos\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Vous pourrez donner vos explications et justifications<\/li>\n\n\n\n<li>Vous pouvez vous faire accompagner par un stagiaire ou un salari\u00e9 de l&rsquo;organisme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Notification de la sanction<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9cision interviendra entre <strong>1 jour franc minimum<\/strong> et <strong>15 jours maximum<\/strong> apr\u00e8s l&rsquo;entretien. Elle vous sera notifi\u00e9e par \u00e9crit avec les motifs, et votre employeur ainsi que l&rsquo;organisme financeur seront inform\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0f<strong>Mesure conservatoire<\/strong> : En cas d&rsquo;urgence, une exclusion temporaire imm\u00e9diate peut \u00eatre d\u00e9cid\u00e9e, mais la sanction d\u00e9finitive suivra obligatoirement la proc\u00e9dure compl\u00e8te d\u00e9crite ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\uddf3\ufe0f Repr\u00e9sentation des stagiaires<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9lection de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (formations de plus de 500 heures)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les formations longues, vous \u00e9lirez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 <strong>titulaire<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 <strong>suppl\u00e9ant<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Modalit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Scrutin uninominal \u00e0 deux tours<\/li>\n\n\n\n<li>Tous les stagiaires sont \u00e9lecteurs et \u00e9ligibles<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9lection organis\u00e9e entre la 20\u1d49 et la 40\u1d49 heure de formation<\/li>\n\n\n\n<li>Mandat valable pour toute la dur\u00e9e de la formation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00f4le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s repr\u00e9sentent l&rsquo;ensemble des stagiaires pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposer des am\u00e9liorations sur le d\u00e9roulement de la formation<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9senter les r\u00e9clamations individuelles ou collectives<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller au respect des conditions d&rsquo;hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>S&rsquo;assurer de l&rsquo;application du r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83c\udfe5 Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La s\u00e9curit\u00e9 de tous est une priorit\u00e9 absolue. <strong>Vous devez imp\u00e9rativement respecter<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toutes les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur<\/li>\n\n\n\n<li>Les r\u00e8gles d&rsquo;hygi\u00e8ne applicables dans les locaux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83c\udfe2<strong>Formation en entreprise<\/strong> : Lorsque la formation se d\u00e9roule dans vos locaux ou ceux d&rsquo;une entreprise, ce sont les consignes de s\u00e9curit\u00e9 de cette entreprise qui s&rsquo;appliquent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Remise du r\u00e8glement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemplaire de ce r\u00e8glement vous est remis <strong>avant toute inscription d\u00e9finitive<\/strong> \u00e0 une formation.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u00c9tabli le 04\/02\/2022<\/em><br><em>Patrice LAURENT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cadre l\u00e9gal : Ce r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux articles L.6352-3 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail. 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